原標題：春季促進(jìn)就業(yè)專(zhuān)項行動(dòng)暨高校畢業(yè)生擇業(yè)對接會(huì )舉行，“金三銀四”求職旺季大幕拉開(kāi)（引題）
哪些行業(yè)、哪類(lèi)人才火爆就業(yè)市場(chǎng)？（主題）
解放日報記者 周程祎
剛剛過(guò)去的這個(gè)周六，許多年輕人從四面八方涌去了位于長(cháng)寧區的上海世貿展館。伴隨著(zhù)春的腳步，上海市人社局等部門(mén)主辦的2025年春季促進(jìn)就業(yè)專(zhuān)項行動(dòng)暨高校畢業(yè)生擇業(yè)對接會(huì )在這里舉行，拉開(kāi)了“金三銀四”求職旺季的大幕。與此同時(shí)，上海各區、各校也在密集舉辦各類(lèi)招聘活動(dòng)，春招市場(chǎng)一派熱火朝天的景象。
今年上海高校畢業(yè)生就業(yè)形勢如何？新技術(shù)發(fā)展分秒千里，對于個(gè)人和企業(yè)來(lái)說(shuō)分別意味著(zhù)什么？政府“有形之手”又該怎樣以更大力度穩定和擴大就業(yè)？透過(guò)招聘會(huì )這個(gè)萬(wàn)花筒，或許可以窺見(jiàn)一二。
“樂(lè )業(yè)上海優(yōu)+”行動(dòng)首場(chǎng)面向高校畢業(yè)生等青年群體的大型招聘會(huì )在上海世貿展館舉行。解放日報記者 李茂君 攝
AI崗位提供有競爭力薪酬
坐了兩個(gè)小時(shí)的車(chē)，小于終于趕在上午9時(shí)半招聘會(huì )開(kāi)始前入了場(chǎng)。這個(gè)昆明姑娘就讀于上海電力大學(xué)，當初選擇來(lái)上海讀大學(xué)，考慮的就是畢業(yè)后更有可能留滬工作?！吧虾＞蜆I(yè)機會(huì )多，能留肯定要留下來(lái)?！?/p>
數據來(lái)源：2025年上海市春季促進(jìn)就業(yè)專(zhuān)項行動(dòng)暨高校畢業(yè)生擇業(yè)對接會(huì )。制圖：崔藝林
這場(chǎng)招聘會(huì )驗證了她的想法?，F場(chǎng)共有近千家單位開(kāi)展招聘，提供超2萬(wàn)個(gè)招聘崗位，設立專(zhuān)精特新企業(yè)、社會(huì )組織、電子半導體、汽車(chē)等15個(gè)專(zhuān)區，集成電路、生物醫藥、人工智能及養老護理、家政服務(wù)“3+2”重點(diǎn)行業(yè)單位約300家，專(zhuān)精特新及“小巨人”單位近200家。
其中，最火的要數人工智能企業(yè)。記者注意到，DeepSeek等國產(chǎn)AI大模型的熱度從科技圈一路延伸到今年全國兩會(huì )、招聘會(huì )，求職者們一邊聊著(zhù)AI，一邊在相關(guān)企業(yè)的咨詢(xún)臺前排起長(cháng)隊。
現場(chǎng)大量AI相關(guān)崗位都提供了有競爭力的薪酬。上海尋夢(mèng)信息技術(shù)有限公司帶來(lái)服務(wù)端研發(fā)工程師、客戶(hù)端研發(fā)工程師、算法工程師、安全工程師等一系列崗位，起薪均在每月2萬(wàn)元以上，最高可達4萬(wàn)元。來(lái)自華東師范大學(xué)計算機科學(xué)與技術(shù)學(xué)院的碩士應屆畢業(yè)生小張投出了多份簡(jiǎn)歷。他說(shuō)，薪資待遇倒是其次，自己看重的是行業(yè)發(fā)展前景，“如果說(shuō)過(guò)去二十年是互聯(lián)網(wǎng)與移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，那么下一個(gè)二十年就是人工智能的時(shí)代”。
上海禾賽智能科技有限公司是全球領(lǐng)先的激光雷達研發(fā)與制造企業(yè)，產(chǎn)品被應用于自動(dòng)駕駛汽車(chē)等各類(lèi)智能體。招聘負責人吳慶梁介紹，隨著(zhù)業(yè)務(wù)拓展，公司逐年擴招，今年招聘需求約為300人，主要面向光學(xué)、機械、電子、軟件、算法等領(lǐng)域的人才?！熬€(xiàn)下招聘會(huì )是一個(gè)很好的渠道，我們平時(shí)很難在一天之內接觸到這么多優(yōu)秀學(xué)子?！闭衅笗?huì )開(kāi)始沒(méi)多久，他手里就有了厚厚一沓簡(jiǎn)歷。
已布局大模型研發(fā)的傳統互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，吸引力也不減當年。比如，攜程自研的“攜程問(wèn)道”大模型已應用于智能行程規劃、動(dòng)態(tài)定價(jià)等場(chǎng)景。攜程集團全球校園招聘負責人史加加告訴記者，今年春招啟動(dòng)后，第一周收到的簡(jiǎn)歷量比去年同期多出數千份，“競爭確實(shí)比較激烈”。這次招聘會(huì )上，攜程帶來(lái)的崗位60%—70%是研發(fā)類(lèi)，對求職者的專(zhuān)業(yè)知識、代碼能力有硬性要求。
從英國留學(xué)回來(lái)的河南濮陽(yáng)小伙來(lái)上海求職。解放日報記者 李茂君 攝
勞動(dòng)力供需適配度有待提升
除了人工智能，集成電路、生物醫藥、新能源汽車(chē)等行業(yè)也是招聘會(huì )上的熱門(mén)選擇。新興產(chǎn)業(yè)勞動(dòng)力供給與需求迅速升溫，但適配度仍有待提高。
“從簡(jiǎn)歷來(lái)看，明顯感覺(jué)現在的學(xué)生更‘卷’了?！币患铱萍计髽I(yè)HR感慨，這兩年，越來(lái)越多大學(xué)生傾向于早早實(shí)習，簡(jiǎn)歷里各類(lèi)實(shí)習經(jīng)歷琳瑯滿(mǎn)目。對企業(yè)來(lái)說(shuō)，垂直類(lèi)、“大廠(chǎng)”的實(shí)習經(jīng)歷確實(shí)是加分項。
吳慶梁則認為，創(chuàng )新企業(yè)更看重一種“極客精神”——要真正熱愛(ài)技術(shù)，善于學(xué)習，與時(shí)俱進(jìn)，才能產(chǎn)生源源不斷的創(chuàng )造力。至于如何識別求職者是否具備這種精神，肯定不能簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單看修了多少學(xué)分、做過(guò)多少實(shí)習，還要看參與課題組、創(chuàng )新挑戰賽或者發(fā)文章等情況?！爱吘?，真正的興趣是自然而然流露出來(lái)的?！?/p>
因此，他不建議大學(xué)生盲目“卷”實(shí)習，“關(guān)鍵在于找準方向，而不是用戰術(shù)上的勤奮去彌補戰略上的懶惰”。
人才供給跟不上產(chǎn)業(yè)需求的現象，也存在于其他一些行業(yè)。本次招聘會(huì )上，家政養老服務(wù)人員需求量排名前三，不少招聘負責人在現場(chǎng)熱情吆喝：“你和你媽媽的工作我們都包了”“新手工資就有9000塊，干得越久工資越高”。
上海胡志紅家政服務(wù)有限公司董事長(cháng)兼總經(jīng)理胡志紅說(shuō)，當前家政服務(wù)員、養老護理員、月嫂、育兒嫂、兒童成長(cháng)陪伴師等崗位都有較大用工缺口。不過(guò)，讓她感到驚喜的是，這次有不少本科生乃至碩士生向她投遞了簡(jiǎn)歷。比如有位營(yíng)養學(xué)專(zhuān)業(yè)出身的女生，就直言自己“很喜歡小孩”，前來(lái)應聘兒童成長(cháng)陪伴師崗位。這一崗位的月薪區間為1萬(wàn)元—3萬(wàn)元。
“上海就業(yè)形勢總體穩定?！鄙虾Ｊ芯蜆I(yè)促進(jìn)中心主任周?chē)冀邮懿稍L(fǎng)時(shí)表示，大學(xué)生在上海就業(yè)，從崗位供應來(lái)說(shuō)是沒(méi)問(wèn)題的。不過(guò)，考慮更長(cháng)遠的職業(yè)發(fā)展，還需各方付出更多努力，“選對行業(yè)比選對企業(yè)更重要”。
談到就業(yè)結構性矛盾，周?chē)颊f(shuō)，當前上海一些行業(yè)用工需求十分旺盛，尤其是集成電路、生物醫藥、人工智能、養老護理、家政服務(wù)等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)?！耙ㄟ^(guò)不同的路徑，去解決不同行業(yè)的供需錯配問(wèn)題?！彼赋?，對于三大先導產(chǎn)業(yè)，要通過(guò)高校加快綜合改革，不斷提升學(xué)科專(zhuān)業(yè)結構與產(chǎn)業(yè)結構的匹配度；對于養老護理、家政服務(wù)等勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)，需要高職院校健全學(xué)科設置和引進(jìn)外來(lái)務(wù)工人員，為他們提供相應的職業(yè)技能培訓，兩條腿走路，形成人盡其才、各展所能的局面。
求職者與招聘人員交流。解放日報記者 李茂君 攝
貼合能力維度打開(kāi)求職思路
華東理工大學(xué)高分子材料專(zhuān)業(yè)的大三學(xué)生小倪，已經(jīng)打定主意讀研。但他還是拉著(zhù)同學(xué)一起來(lái)到招聘會(huì )，希望從中感受到產(chǎn)業(yè)發(fā)展風(fēng)向，作為研究生階段選擇專(zhuān)業(yè)方向的參考。逛了一圈下來(lái)，他看到生物醫藥產(chǎn)業(yè)的發(fā)展前景，決定把材料與生物學(xué)科交叉研究列入計劃。
“‘00后’求職者身上越來(lái)越明顯的一個(gè)特質(zhì)，就是他們已意識到現在就業(yè)不容易，因此更加務(wù)實(shí)，更早啟動(dòng)職業(yè)規劃?！鄙虾Ｊ惺紫殬I(yè)指導師李弘從事職業(yè)指導已有18年，在這次招聘會(huì )現場(chǎng)，她繼續為大學(xué)生帶來(lái)個(gè)性化職業(yè)規劃和就業(yè)能力提升建議。
在交流中，她發(fā)現，盡管“00后”們更有緊迫感了，但由于缺乏社會(huì )經(jīng)驗或有效信息，所以他們做出的決策或制定的目標要么沒(méi)什么路徑去實(shí)現，要么過(guò)于理想化。
“有一個(gè)學(xué)應用物理的男孩子，輔修生物學(xué)，自己還學(xué)了一點(diǎn)計算機，學(xué)了點(diǎn)統計學(xué)，又覺(jué)得自己善于和客戶(hù)打交道。他過(guò)來(lái)咨詢(xún)的時(shí)候信心滿(mǎn)滿(mǎn)?！崩詈胝f(shuō)，“綜合素養固然重要，但實(shí)踐經(jīng)驗也是不可缺少的?！?/p>
還有一名大學(xué)生，學(xué)的是電氣工程專(zhuān)業(yè)。按理說(shuō)，招聘會(huì )現場(chǎng)有很多相關(guān)崗位，不愁投不出簡(jiǎn)歷。然而，他一聽(tīng)要去車(chē)間工作，還要倒班，工廠(chǎng)又都偏遠，就打了退堂鼓。
他問(wèn)李弘：“我為什么不能直接去當坐辦公室的質(zhì)量管理人員呢？”
李弘便反問(wèn)他：“你覺(jué)得能應聘上嗎？”
他說(shuō)：“不能?！?/p>
“差在哪里呢？不就是一線(xiàn)工作經(jīng)驗嗎？”
經(jīng)過(guò)一番開(kāi)導，男生認識到去車(chē)間是職業(yè)通道的“必經(jīng)之路”，觀(guān)念稍稍發(fā)生了轉變。
專(zhuān)業(yè)機構公益助陣，為畢業(yè)生打造個(gè)人形象。解放日報記者 李茂君 攝
“我們職業(yè)指導的大方向，還是讓求職者更貼近自己的能力維度去應聘，這也符合當前市場(chǎng)招聘的邏輯?！崩詈敕治?，用人單位更關(guān)注求職者能做什么，以及能做的事與工資待遇是否匹配。以這樣一種邏輯去構建求職策略，合理平衡目標與現實(shí)，成功率就會(huì )提高。
以李弘為代表的職業(yè)指導師隊伍，多年來(lái)一直是上海穩就業(yè)的重要力量。據了解，上海今年還將舉辦職業(yè)指導師技能培訓及大賽，健全職業(yè)指導師隊伍建設，推動(dòng)公共就業(yè)服務(wù)提質(zhì)升級。
上海人社部門(mén)相關(guān)負責人表示，將進(jìn)一步鞏固拓展“樂(lè )業(yè)上海優(yōu)+”行動(dòng)成果，通過(guò)組織招聘活動(dòng)、強化用工指導等組合式服務(wù)，做好重點(diǎn)企業(yè)用工保障。同時(shí)，繼續聚焦高校畢業(yè)生等青年群體需求，提供求職能力實(shí)訓、就業(yè)見(jiàn)習、職業(yè)技能培訓等各類(lèi)公共就業(yè)服務(wù)，持續助力青年在滬發(fā)展。
