原標題：政策出新招穩崗促就業(yè)
經(jīng)濟日報記者 馬洪超 劉興 梁婧
春節假期過(guò)后，全國多地復工復產(chǎn)步伐加速，用工需求迅速攀升。為扎實(shí)做好穩就業(yè)工作，各勞務(wù)輸出大省以“春風(fēng)行動(dòng)”為抓手，結合本地產(chǎn)業(yè)特色和勞動(dòng)力資源，打出穩崗促就業(yè)組合拳。這些地區如何打通供需對接“最后一公里”？在破解企業(yè)用工難題、優(yōu)化就業(yè)服務(wù)方面有哪些創(chuàng )新實(shí)踐和舉措？
吉林：“創(chuàng )業(yè)+技能”雙輪驅動(dòng)
近日，2025年吉林省“春風(fēng)行動(dòng)”啟動(dòng)儀式暨現場(chǎng)招聘會(huì )在遼源市舉行?；顒?dòng)現場(chǎng)設置求職招聘、技能培訓等六大專(zhuān)區，提供就業(yè)崗位1.1萬(wàn)余個(gè)?，F場(chǎng)還開(kāi)通了返崗復工直通車(chē)，200余名農民工乘車(chē)入企返崗。
據悉，活動(dòng)當天，吉林省各地“春風(fēng)行動(dòng)”共組織2100家企業(yè)，提供27000個(gè)崗位，達成就業(yè)意向3330余人。
遼源市北方襪業(yè)集團人力資源部副部長(cháng)姜浩介紹，集團下屬5家單位拿出87個(gè)崗位，涉及電商運營(yíng)、軟件產(chǎn)品經(jīng)理等多個(gè)工種。
近日，在貴州省榕江站廣場(chǎng)，來(lái)自黔東南州13個(gè)縣市的返崗務(wù)工人員準備乘坐免費專(zhuān)列外出務(wù)工。楊文舒攝（中經(jīng)視覺(jué)）
今年以來(lái)，吉林省人社部門(mén)搶抓春節后農民工外出務(wù)工的節點(diǎn)，以“春風(fēng)行動(dòng)”為契機，進(jìn)一步加大就業(yè)服務(wù)力度。同時(shí)開(kāi)展“就在家鄉、創(chuàng )在家鄉、留在家鄉”活動(dòng)，組織返鄉創(chuàng )業(yè)項目對接入駐，提供創(chuàng )業(yè)孵化服務(wù)，并大力推進(jìn)農民工等人員返鄉入鄉創(chuàng )業(yè)基地建設。據介紹，吉林今年計劃創(chuàng )建省級返鄉創(chuàng )業(yè)基地20個(gè)以上。
另外，吉林省人社系統利用新媒體平臺和“96885吉人在線(xiàn)”服務(wù)平臺，更加精準推送就業(yè)崗位。其中，面向普通農民工，歸集推送建筑、維修、家政、餐飲、物流、文旅體育、養老托育等傳統就業(yè)崗位；面向有一定技能人員和鄉村振興人才，歸集推送新技術(shù)、新領(lǐng)域及先進(jìn)制造業(yè)崗位。今年以來(lái)，“96885吉人在線(xiàn)”服務(wù)平臺累計上線(xiàn)4.4萬(wàn)家用人單位，發(fā)布就業(yè)崗位9.84萬(wàn)個(gè)，招聘需求47.4萬(wàn)人。
針對技能型人才短缺問(wèn)題，吉林省啟動(dòng)“技能照亮前程”培訓計劃，聚焦農民工、離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、登記失業(yè)人員、就業(yè)困難群體，圍繞康養托育、先進(jìn)制造、現代服務(wù)、新職業(yè)等行業(yè)領(lǐng)域分類(lèi)實(shí)施精準培訓，確保應培盡培。比如，四平市寧聚力勞動(dòng)服務(wù)有限公司打造“專(zhuān)車(chē)輸送+技能培訓+權益保障”勞務(wù)模式，通過(guò)企業(yè)用工數據庫與勞動(dòng)力技能臺賬精準匹配。
吉林省人社廳就業(yè)服務(wù)局農村就業(yè)指導處處長(cháng)馬全洪表示，吉林省人社部門(mén)將深入實(shí)施“兩找一服務(wù)”工程，持續開(kāi)展“萬(wàn)名人社干部進(jìn)萬(wàn)企”活動(dòng)，積極為用人單位和農民工搭建勞務(wù)對接橋梁。
江西：就業(yè)之家服務(wù)萬(wàn)家
近日，來(lái)自江西省贛州市上猶縣水巖鄉橫嶺村的農民工廖奕，在入住就業(yè)之家零工宿舍的第三天，便成功在贛州市維多莉科技有限公司找到了心儀工作。
上猶縣人力資源和社會(huì )保障局局長(cháng)彭行文介紹，自2024年12月以來(lái)，已有350余人受益于這項零工宿舍服務(wù)。
今年以來(lái)，江西省充分利用就業(yè)之家的布局優(yōu)勢，圍繞“政策+服務(wù)”全覆蓋等目標，積極為勞動(dòng)者和經(jīng)營(yíng)主體提供多元化服務(wù)。
江西省就業(yè)創(chuàng )業(yè)服務(wù)中心主任郭錦亮介紹，江西計劃組織線(xiàn)上線(xiàn)下招聘活動(dòng)超過(guò)1400場(chǎng)，通過(guò)宣傳推廣、走訪(fǎng)慰問(wèn)、多元招聘、返鄉創(chuàng )業(yè)、直播帶崗5項專(zhuān)項行動(dòng)，營(yíng)造“春風(fēng)行動(dòng)就在身邊，就業(yè)之家服務(wù)萬(wàn)家”的氛圍，穩定和擴大就業(yè)市場(chǎng)。
吉安市與大灣區城市深化就業(yè)服務(wù)合作，簽訂多項區域合作協(xié)議，并在東莞設立“吉安就業(yè)之家”，為吉安籍務(wù)工人員提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，進(jìn)一步拓寬就業(yè)渠道。
萍鄉市開(kāi)通“春風(fēng)行動(dòng)”直通車(chē)服務(wù)，組織務(wù)工返鄉人員深入企業(yè)參與沉浸式招聘，有效解決了求職者“出行難”和企業(yè)“用工難”的問(wèn)題。
豐城市創(chuàng )新推出“就業(yè)地圖”便民舉措，通過(guò)前期人力資源信息采集工作，建立了實(shí)用人才信息庫，實(shí)現求職者技能特點(diǎn)與崗位信息的智能匹配，提高了就業(yè)服務(wù)的精準度和效率。
此外，江西省還根據產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求和各類(lèi)就業(yè)群體需要，歸集了一批傳統就業(yè)崗位，拓展了一批專(zhuān)業(yè)技能崗位，挖掘了一批服務(wù)類(lèi)需求崗位，為企業(yè)提供全方位人力支撐，為求職者提供更多就業(yè)機會(huì )。
在線(xiàn)下招聘方面，江西省分類(lèi)推出聯(lián)合招聘、大型招聘、專(zhuān)場(chǎng)招聘、駐點(diǎn)招聘等多種形式的招聘活動(dòng)，并因地制宜開(kāi)展流動(dòng)招聘、商圈招聘、夜市招聘、集市招聘等小型特色招聘活動(dòng)，實(shí)現線(xiàn)上線(xiàn)下服務(wù)協(xié)同聯(lián)動(dòng)，為求職者提供更多元的就業(yè)選擇。
南昌縣（小藍經(jīng)開(kāi)區）就業(yè)之家為解決企業(yè)技術(shù)工種招聘難和求職者技能提升需求，與江鈴集團旗下江西江鈴專(zhuān)用車(chē)輛廠(chǎng)有限公司、江西技創(chuàng )人才服務(wù)有限公司達成合作，探索“技能培訓+考證+上崗”的“產(chǎn)學(xué)工”一體化就業(yè)新模式。
南昌縣人社局副局長(cháng)羅花如介紹，合作項目由江西技創(chuàng )人才服務(wù)有限公司聘請高級技師指導，學(xué)員經(jīng)考試合格后會(huì )為其頒發(fā)職業(yè)技能等級證書(shū)，并推薦至江鈴集團子公司就業(yè)，月薪可達5000元至8000元，為求職者提供了技能提升和就業(yè)雙重保障。
山西：打造知名勞務(wù)品牌
初春時(shí)節，山西省大同市“親人回家”活動(dòng)現場(chǎng)熱鬧非凡，不少人聚集在此，咨詢(xún)“云岡親人”項目就業(yè)情況。
“云岡親人”作為大同市云岡區精心打造的母嬰、康養護理勞務(wù)品牌，已助力2600余名學(xué)員通過(guò)技能培訓成功就業(yè)。項目負責人張月元表示，他們的目標是提升從業(yè)人員專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，教給大家一技之長(cháng)。
在大同市天鎮縣，勞務(wù)品牌同樣綻放光彩。來(lái)自天鎮縣的育兒嫂張清香通過(guò)“天鎮保姆”專(zhuān)業(yè)培訓后，月薪達1.3萬(wàn)元，成為家庭的經(jīng)濟支柱。
天鎮縣保姆培訓基地負責人李春介紹，自2011年以來(lái)，超萬(wàn)名婦女通過(guò)該品牌在北京、太原等地從事家政服務(wù)，實(shí)現了就業(yè)增收。
此外，天鎮縣“北方好焊”勞務(wù)品牌也打響了名聲，近年來(lái)累計培訓500余名焊工，就業(yè)率達93.33%，平均月薪近萬(wàn)元。
近年來(lái)，山西依托職業(yè)院校、技工學(xué)校和各類(lèi)培訓機構，打造了一批知名勞務(wù)品牌，比如，呂梁市的“呂梁山護工”、臨汾市的“堯鄉廚師”等，成為勞務(wù)輸出的“金字招牌”。為促進(jìn)就業(yè)，山西出臺多項政策文件，明確目標任務(wù)和支持措施，各地細化政策落實(shí)，為勞務(wù)輸出提供制度保障。
為方便勞動(dòng)者獲取就業(yè)信息，山西積極搭建線(xiàn)上線(xiàn)下就業(yè)服務(wù)平臺。線(xiàn)上平臺實(shí)時(shí)發(fā)布用工信息，提供政策咨詢(xún)、崗位匹配等服務(wù)；線(xiàn)下定期舉辦招聘會(huì )、勞務(wù)對接會(huì )等活動(dòng)，搭建勞動(dòng)者和用工企業(yè)的交流橋梁。同時(shí)，山西省設立駐外勞務(wù)服務(wù)機構，為在外務(wù)工人員提供全方位服務(wù)，確保他們“出得去、穩得住、能致富”。
據悉，2024年山西城鎮新增就業(yè)人數達47.03萬(wàn)人，打造勞務(wù)品牌122個(gè)，發(fā)放穩崗返還資金10.28億元。此外，山西還實(shí)現了就業(yè)社保服務(wù)社區村村全覆蓋，開(kāi)設服務(wù)點(diǎn)2.31萬(wàn)個(gè)，配置自助設備2.17萬(wàn)臺，開(kāi)通高頻就業(yè)社保服務(wù)40項，極大地方便了群眾在家門(mén)口找工作、辦社保。
