原標題：事關(guān)職業(yè)技能培訓，速看！
職業(yè)技能培訓是勞動(dòng)者提技增收的重要途徑，也是加強技能人才培養、解決結構性就業(yè)矛盾的關(guān)鍵所在。
關(guān)于職業(yè)技能培訓
有哪些好消息？
一起了解！
重點(diǎn)實(shí)施一個(gè)行動(dòng)，做到三個(gè)強化。
實(shí)施“技能照亮前程”培訓行動(dòng)
從今年開(kāi)始，連續3年，每年補貼職業(yè)技能培訓1000萬(wàn)人次以上，支持勞動(dòng)者以一技之長(cháng)創(chuàng )造美好前程。
· 在培訓對象上
聚焦最急需的群體，特別是農民工、離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、失業(yè)人員、就業(yè)困難人員等。
· 在培訓內容上
重點(diǎn)圍繞就業(yè)容量大、供需矛盾突出的一些領(lǐng)域，比如先進(jìn)制造、現代服務(wù)、新職業(yè)等，增加緊缺技能人才供給，聯(lián)合民政、衛生健康、醫保等部門(mén)，開(kāi)展養老服務(wù)技能人才、長(cháng)期照護師等專(zhuān)項培訓。
繼續深入實(shí)施數字人才培育行動(dòng)，體現“產(chǎn)業(yè)需要什么就培訓什么”。
· 在培訓模式上
推動(dòng)“崗位需求＋技能培訓＋技能評價(jià)＋就業(yè)服務(wù)”四位一體聯(lián)動(dòng)貫通，確保培訓的針對性實(shí)效性。
強化產(chǎn)教評技能生態(tài)鏈
這個(gè)生態(tài)鏈，主要目的是推動(dòng)培訓與產(chǎn)業(yè)緊密融合，發(fā)揮產(chǎn)業(yè)鏈鏈主企業(yè)、行業(yè)龍頭企業(yè)在培訓中的主體作用，做到產(chǎn)業(yè)發(fā)展到哪里，技能標準就跟進(jìn)到哪里，培訓內容就拓展到哪里。
重點(diǎn)是鼓勵龍頭企業(yè)參與制定行業(yè)培訓標準，加強培訓設施和資源投入，加大教學(xué)資源開(kāi)放共享。
鼓勵學(xué)校等培訓機構，契合產(chǎn)業(yè)需要，擴大培訓規模，提高培訓質(zhì)量。
打造多方參與，產(chǎn)業(yè)、教學(xué)、評價(jià)銜接融通的技能生態(tài)鏈，推動(dòng)技能人才培養與產(chǎn)業(yè)發(fā)展“雙向奔赴”。
強化培訓載體建設
推動(dòng)職業(yè)院校、技工院校、企業(yè)培訓機構、民辦培訓機構等積極開(kāi)展技能培訓，通過(guò)招投標、揭榜掛帥等方式，擇優(yōu)確定重點(diǎn)培訓項目載體。
根據崗位急需緊缺程度和培訓后勞動(dòng)者就業(yè)情況，給予差異化的資金補貼。
加快職業(yè)技能培訓基礎設施建設。
目前，中央預算內投資支持地方建設了414個(gè)公共實(shí)訓基地。統籌利用多渠道資金資源，建設了1176個(gè)高技能人才培訓基地、1475個(gè)技能大師工作室。今年，將繼續加大建設力度。
強化等級評價(jià)和薪酬激勵
重點(diǎn)是支持企業(yè)和培訓機構自主開(kāi)展職業(yè)技能等級評價(jià)，落實(shí)“新八級工”制度，鼓勵勞動(dòng)者提升技能，暢通勞動(dòng)者向上流動(dòng)渠道。
同時(shí)強化技能人才評價(jià)全鏈條監管，規范評價(jià)機構管理，提升評價(jià)質(zhì)量。
強化技能導向的薪酬分配制度，研究出臺加大國有企業(yè)技能人才薪酬分配激勵的政策文件，合理提高生產(chǎn)一線(xiàn)技能崗位的薪酬標準。
支持在技能人才聚集的區域、行業(yè)，開(kāi)展工資集體協(xié)商，推行技能人才薪酬分配指引，引導合理確定技能人才起點(diǎn)工資，推動(dòng)工資分配向生產(chǎn)一線(xiàn)和急需緊缺的技能人才傾斜，提高技能人才待遇水平，真正做到讓多勞者多得、技高者多得、創(chuàng )新者多得。
今年，將在河南鄭州舉辦第三屆全國技能大賽。明年，還要在上海舉辦第48屆世界技能大賽。舉辦技能競賽，能夠帶動(dòng)廣大勞動(dòng)者參與技能培訓和崗位練兵，在全社會(huì )營(yíng)造尊重勞動(dòng)、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng )造的良好氛圍，讓更多的勞動(dòng)者通過(guò)提升技能照亮美好前程。
