原標題：履職回響 落實(shí)有聲丨破解“新工匠”培養難題 他一年走訪(fǎng)30多家制造企業(yè)
總臺央視記者 李欣 常江 趙麗穎 王婧 易文韜
數據顯示，目前全國技能人才總量已超過(guò)2億人，高技能人才超過(guò)6000萬(wàn)人。技能人才是支撐中國制造、中國創(chuàng )造的重要力量。如何持續提升技能人才的職業(yè)素養與創(chuàng )新能力，是來(lái)自工業(yè)生產(chǎn)一線(xiàn)的全國人大代表鄭煒一直關(guān)注的課題。履職期間，他深入企業(yè)、學(xué)校和政府部門(mén)，收集各方意見(jiàn)，提出了許多項有針對性的建議。
見(jiàn)到鄭煒時(shí)，他正在給技術(shù)工人進(jìn)行設備操作培訓。作為一名來(lái)自企業(yè)一線(xiàn)的全國人大代表，機器轟鳴的生產(chǎn)線(xiàn)是鄭煒最常去的地方。一年來(lái)，他走訪(fǎng)了30多家制造企業(yè)，調研和傾聽(tīng)一線(xiàn)工人們關(guān)心的行業(yè)發(fā)展和技能提升的問(wèn)題。
全國人大代表 鄭煒：創(chuàng )新主要是靠人才，人才是第一生產(chǎn)力。企業(yè)在人才培養還有創(chuàng )新工作室的建設這方面，還是存在比較大的實(shí)際的難度。
鄭煒了解到，在江西，制造業(yè)的設備智能化水平在持續提升，這就要求技術(shù)人員不僅能熟練掌握設備的使用操作，還要具備更高的維修和改造水平。目前，掌握精密設備維護、工藝優(yōu)化的高技能人才缺口持續擴大，企業(yè)在培養復合型高技能人才方面普遍缺乏持續投入的能力，有的企業(yè)因為采購設備的一個(gè)小故障，整條產(chǎn)線(xiàn)都會(huì )受到影響。
在2024年全國兩會(huì )上，鄭煒代表提出，加大資金扶持力度，給予企業(yè)技能培訓資金補貼、稅收優(yōu)惠等政策，鼓勵企業(yè)增加對職工培訓的投入以及創(chuàng )新工作室的建設。建議很快得到了國家多部委的重視和回復。財政部和國家稅務(wù)總局出臺政策，將企業(yè)職工教育經(jīng)費稅前扣除比例限額由不超過(guò)工資薪金總額的2.5%提升至8%，切實(shí)為企業(yè)減輕負擔。
北汽福田江西商用車(chē)事業(yè)部黨委副書(shū)記 李江濤：提高扣除比例意味著(zhù)企業(yè)可以在稅前扣除更多的職工教育經(jīng)費，我們就可以把更多的資金用到職工的培訓上。像2024年，我們企業(yè)在職工教育培訓上投入經(jīng)費較2023年增長(cháng)了13%，高級工以上的技能人才占比增長(cháng)了5%。
鄭煒的建議也得到了中華全國總工會(huì )的積極回應，表示將繼續推動(dòng)有關(guān)部門(mén)健全相關(guān)制度，加快出臺企業(yè)發(fā)揮技能人才培養主體作用的配套政策，并設立資金補助，加大創(chuàng )新工作室的創(chuàng )建力度。在江西，省總工會(huì )推出了全省職工“五小”創(chuàng )新成果的評選活動(dòng)，推行“揭榜掛帥”和“賽馬制”，調動(dòng)產(chǎn)業(yè)工人技能創(chuàng )新的積極性，讓更多工人從“會(huì )操作”轉向“懂創(chuàng )新”，夯實(shí)高質(zhì)量發(fā)展的人才基礎。
今年兩會(huì )前夕，鄭煒代表的行程更加繁忙。他深入企業(yè)、學(xué)校、科研機構，了解如何將技能人才的培育前置化，把課堂搬進(jìn)車(chē)間，把車(chē)間變成課堂。
景德鎮陶瓷技師學(xué)院校企合作辦主任 鄭飛：讓學(xué)生在學(xué)校里面就可以完成企業(yè)的真實(shí)工作場(chǎng)景，從而達到人才培養目的，這樣也可以縮短我們學(xué)生在企業(yè)里再培訓的過(guò)程。
在今年兩會(huì )上，鄭煒將就推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研一體化提出新的建議，通過(guò)校企合作項目、實(shí)習基地建設以及聯(lián)合實(shí)驗室等方式，高效轉化知識、技術(shù)與生產(chǎn)成果，為制造業(yè)鍛造出無(wú)縫對接產(chǎn)業(yè)升級的“新工匠”隊伍。
全國人大代表 鄭煒：通過(guò)學(xué)校的訂單式生產(chǎn)培訓，可以將學(xué)校的人才直接輸送到企業(yè)，減少了人才在進(jìn)入生產(chǎn)以后的磨合期，更高效更快捷，也更有針對性地為企業(yè)輸送人才。
