原標題：薪資、機會(huì )雙雙走高（引題）
“一技在手”的藍領(lǐng)越來(lái)越吃香（主題）
人勤春來(lái)早，招工正忙時(shí)。
寧波日報記者 李睿清
春季招聘啟動(dòng)已有數周，今年寧波的招聘行情如何？AI浪潮下，哪些行業(yè)踴躍進(jìn)發(fā)？在新消費帶動(dòng)下，又有哪些崗位萌發(fā)“新芽”？人力資源機構入場(chǎng)，招聘方法又有何新變化？寧波日報今起推出“從春招看職場(chǎng)新變化”系列報道，展現春招市場(chǎng)中的新現象，調查現象背后的真實(shí)原因。
注塑工，招6人，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先，月薪7000元至9000元；鉗工，招5人，中專(zhuān)學(xué)歷即可，年薪7萬(wàn)元至9萬(wàn)元；焊接工，招10人，需持技能證書(shū)，年薪最高達10萬(wàn)元……春招啟動(dòng)已有三周，各類(lèi)崗位紛紛涌現，其中，部分藍領(lǐng)崗位以亮眼的薪資和豐富的機會(huì )吸引了不少求職者的眼球。
“以高薪誠聘優(yōu)秀技能人才，這一現象近年來(lái)總體呈越來(lái)越熱趨勢?！眮?lái)自浙江杰艾人力資源有限公司的劉女士表示，以她代為招聘的液壓泵操作技術(shù)員為例，持技能證書(shū)者哪怕只有高中學(xué)歷，也可獲最高11萬(wàn)元的年薪，“手持證書(shū)和擁有經(jīng)驗的技能人員，尤其受企業(yè)歡迎”。
類(lèi)似的情況還出現在寧波前程人力資源有限公司代招的產(chǎn)線(xiàn)員工崗位上——中專(zhuān)學(xué)歷，男女不限，有注塑、沖壓、焊接等工作經(jīng)驗的，年薪最高可達9萬(wàn)元。
從寧波市人社部門(mén)發(fā)布的“工資指導價(jià)”中也可窺見(jiàn)這一現象。以高級技能、中級技能和初級技能崗位為例，相關(guān)技能人員的年薪中位數已分別從2022年的88145元、81246元和72147元上漲至目前的98073元、90000元和76620元。
在甬企競相招引技能人才的背后，是技能人才的不可替代性。昆峰制衣有限公司的招聘負責人翁先生坦言，他們對雖只有高中學(xué)歷卻擁有多年從業(yè)經(jīng)驗的車(chē)間生產(chǎn)技術(shù)輔導開(kāi)出超10萬(wàn)元年薪的原因就在于此?！凹寄苋瞬攀侵苯痈髽I(yè)效益掛鉤的，在老板的心里，他們的分量是很重的?！彼f(shuō)，作為一家深耕海外市場(chǎng)多年的企業(yè)，昆峰擁有穩定的客戶(hù)和訂單，然而要將訂單轉化為收益，少不了技能人才的支撐。
寧波中科祥龍輕量化科技有限公司的辦公室主任李金瑞表示，他們每年從寧波技師學(xué)院招引大量畢業(yè)生與企業(yè)的生產(chǎn)需求有關(guān)?！靶虏牧?、新技術(shù)的研發(fā)，需要高層次人才與高技能人才的通力合作?！彼f(shuō)，在實(shí)際生產(chǎn)中，往往由高層次人才提出構想，技能人才檢驗落地可能，并將結果反饋給高層次人才，雙方再進(jìn)行工藝改善，“這是一個(gè)閉環(huán)，二者缺一不可，同等重要”。
“寧波是制造業(yè)大市，本來(lái)就注重技能人才。隨著(zhù)轉型升級，寧波企業(yè)對技能人才的需求與日俱增，這也是為什么越來(lái)越多的企業(yè)愿意招募、儲備技能人才?！笔腥松绮块T(mén)相關(guān)負責人表示，當前寧波各類(lèi)高技能人才已增長(cháng)至71.6萬(wàn)人，下階段人社部門(mén)將繼續通過(guò)健全終身職業(yè)技能培訓制度、暢通技能人才職業(yè)發(fā)展通道、優(yōu)化技能人才發(fā)展生態(tài)等方法，持續推進(jìn)技能型社會(huì )建設。
