中新經(jīng)緯2月12日電 題：“一人軍團”成勞動(dòng)力市場(chǎng)新物種
作者 張成剛 首都經(jīng)濟貿易大學(xué)勞動(dòng)經(jīng)濟學(xué)院副教授、中國新就業(yè)形態(tài)研究中心主任
2025蛇年伊始，大語(yǔ)言模型DeepSeek爆火，在它的帶動(dòng)下，一批“AI打工人”在春節期間收獲了可觀(guān)的效益。在短視頻平臺上，有博主制作AI(人工智能)拜年視頻，輕松賺取萬(wàn)元。還有不少博主通過(guò)教人使用AI變現，這類(lèi)內容同樣受到熱捧。在小紅書(shū)上，帶有“AI變現”“AI教程”標簽的筆記閱讀量持續攀升。
AI繪畫(huà)師、AI視頻創(chuàng )作者、AI文案寫(xiě)手等新興職業(yè)在各大社交平臺如雨后春筍般涌現?！癆I打工人”不僅改變了傳統的職業(yè)生態(tài)，也重塑了人們對工作的認知，打開(kāi)了就業(yè)新路子。這一趨勢不僅為個(gè)人創(chuàng )業(yè)帶來(lái)了新的機遇，也在悄然改變著(zhù)傳統的就業(yè)結構。
AI賦能“一人軍團”崛起
一些自由職業(yè)者和善于使用人工智能的專(zhuān)業(yè)人士，憑借自身專(zhuān)業(yè)技能并借助AI工具，在市場(chǎng)上迅速找到了自己的定位，以較低成本便可開(kāi)啟創(chuàng )業(yè)之旅。這一現象印證了超級個(gè)體崛起的趨勢，在A(yíng)I賦能下，“一人軍團”正突破傳統組織邊界，成為勞動(dòng)力市場(chǎng)的新物種。借助AI工具，個(gè)體可完成原本需要團隊協(xié)作的任務(wù)。BCG(哈佛大學(xué)和波士頓咨詢(xún)公司)的一項研究顯示，如果為咨詢(xún)顧問(wèn)配備GPT-4，他們可以多完成12%的任務(wù)，并且完成任務(wù)的速度提高25%。
在知乎上，有平臺官方認證為光學(xué)工程碩士的賬號實(shí)測，運用DeepSeek，可以3分鐘完成跨平臺雷達掃描、解構爆款元素并自動(dòng)抓取對標賬號的隱藏爆點(diǎn)。DeepSeek也讓3萬(wàn)行市場(chǎng)數據清洗時(shí)間從8小時(shí)壓縮至11分鐘，9分鐘完成了人類(lèi)分析師需要7.5小時(shí)測試的跨境電商數據全流程。
自媒體創(chuàng )作者可以通過(guò)AI輔助實(shí)現文案生成、視頻剪輯、數據分析全流程覆蓋，單人產(chǎn)能媲美小型工作室。據我們此前了解，國內的影視翻譯字幕工作者，也已經(jīng)逐漸轉變?yōu)椤皞€(gè)人+AI”助手的工作模式了。AI驅動(dòng)的技能增強效應正擴展個(gè)體價(jià)值創(chuàng )造半徑，大模型的知識泛化能力還能使個(gè)體突破專(zhuān)業(yè)壁壘，例如教育從業(yè)者可利用行業(yè)模型快速掌握基礎編程技能，跨界開(kāi)發(fā)教育類(lèi)應用。
一人借助AI，就可以完成以前需要一個(gè)小團隊才能完成的工作，這不僅降低了創(chuàng )業(yè)成本，也提高了其靈活性。從就業(yè)結構來(lái)看，AI技術(shù)催生的新創(chuàng )業(yè)模式，創(chuàng )造了更多的靈活就業(yè)崗位。
以前，很多人依賴(lài)企業(yè)提供的崗位，而現在，有創(chuàng )意、有專(zhuān)業(yè)技能的個(gè)人，通過(guò)AI工具，自己就可以成為“超級個(gè)體”，滿(mǎn)足市場(chǎng)需求，獲得相應的收益。這種模式不僅為個(gè)人提供了更多的就業(yè)選擇，也在一定程度上緩解了就業(yè)壓力。此前，職場(chǎng)社交平臺領(lǐng)英發(fā)布的《2022人才趨勢報告》就指出，就業(yè)市場(chǎng)的“靈活”趨勢在全球范圍內將持續擴大。目前來(lái)看，AI技術(shù)的發(fā)展無(wú)疑是這一趨勢的重要推動(dòng)力量。
軟技能在A(yíng)I時(shí)代更加珍貴
“AI打工人”的崛起，為個(gè)人創(chuàng )業(yè)帶來(lái)了新的方向和機遇，也同時(shí)對勞動(dòng)者的認知和技能提出了新的需求。
在當前形勢下，就業(yè)意識的轉變是首要任務(wù)。勞動(dòng)者不應再局限于尋求某一特定崗位或某類(lèi)組織，尤其可以打破必須與編制內、體制內工作綁定的意識。春節期間“AI打工人”的創(chuàng )業(yè)現象以及超級個(gè)體發(fā)展趨勢，都在提示勞動(dòng)者需要將目光聚焦于滿(mǎn)足市場(chǎng)需求，深入了解市場(chǎng)究竟需要什么，并從中挖掘自身價(jià)值。
在技能要求方面，AI應用能力固然重要，但最為核心的是，勞動(dòng)者需要成為復合型人才。一方面，在自身專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域要具備扎實(shí)的技能，提升專(zhuān)業(yè)能力；另一方面，還要能夠將AI融入原有的工作流程中，提升軟件應用能力，優(yōu)化企業(yè)工作流程，最終實(shí)現工作效率的提高。
在競爭日益激烈的就業(yè)市場(chǎng)中，勞動(dòng)者還需注重提升自身特有的能力。以往被提及的軟技能，如溝通能力、團隊協(xié)作能力，以及情緒能力，在人工智能時(shí)代愈發(fā)珍貴。擁有這些能力的勞動(dòng)者，往往能夠獲得額外的價(jià)值，市場(chǎng)回報也會(huì )相應增加。而傳統的認知技能，比如單純強調學(xué)習速度快、知識掌握多，隨著(zhù)人工智能技術(shù)的發(fā)展，其價(jià)值回報正逐漸減弱。因為像DeepSeek等人工智能工具，能夠輕松實(shí)現這些認知技能所達成的效果。所以，軟技能和情緒能力的市場(chǎng)價(jià)值日益凸顯。
隨著(zhù)AI技術(shù)的不斷發(fā)展和普及，未來(lái)個(gè)人創(chuàng )業(yè)的模式和形態(tài)可能會(huì )發(fā)生更大的變化。人工智能生成內容的普及，使得音樂(lè )、影視、游戲、藝術(shù)設計等創(chuàng )意領(lǐng)域迎來(lái)了全新的創(chuàng )作方式，會(huì )激發(fā)更多創(chuàng )意型與體驗型崗位。音樂(lè )、影視、游戲、藝術(shù)設計等領(lǐng)域的創(chuàng )作和迭代速度將加快，創(chuàng )意經(jīng)濟或將進(jìn)一步蓬勃發(fā)展。
在此情況下，無(wú)論是創(chuàng )業(yè)者還是就業(yè)者，都需要緊跟時(shí)代步伐，提升自身能力。同時(shí)，政府和社會(huì )也應關(guān)注這一趨勢，制定相應的政策，為個(gè)人創(chuàng )業(yè)和就業(yè)提供更好的支持和引導。(中新經(jīng)緯APP)
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