據日經(jīng)亞洲報道，Rapidus總裁兼CEO Atsuyoshi Koike最近在接受采訪(fǎng)時(shí)表示，Rapidus是由日本政府和八家公司于2022年創(chuàng )建的下一代半導體全國冠軍企業(yè)，正在就向美國一些巨頭科技公司供應芯片進(jìn)行談判。
Rapidus公司正計劃于2025年啟動(dòng)一條生產(chǎn)尖端2nm芯片的試驗生產(chǎn)線(xiàn)。
在吸引客戶(hù)方面，Rapidus稱(chēng)，正在尋找美國合作伙伴，并且已經(jīng)開(kāi)始與一些GAFAM（谷歌、蘋(píng)果、Facebook、亞馬遜和微軟）公司進(jìn)行討論。具體來(lái)說(shuō)，數據中心對芯片有需求。目前，臺積電是唯一一家能夠制造他們設想的半導體的公司。這也是Rapidus將進(jìn)入的領(lǐng)域。
在籌集巨額資金方面，Rapidus表示，在設施建成并產(chǎn)生收入之前，需要政府對資本投資的支持。目前，公司還沒(méi)有足夠的（預算）資金。然而，相信更多的公司在聽(tīng)到愿景后會(huì )愿意提供資金。公司對未來(lái)有多種選擇，例如首次公開(kāi)募股。
Rapidus表示將把開(kāi)發(fā)時(shí)間縮短一半以上，會(huì )面臨一些挑戰。設計、前端代工流程和后端流程之間有堵塞，這意味著(zhù)這三個(gè)步驟之間沒(méi)有溝通，因為每個(gè)步驟都有完全不同的技術(shù)術(shù)語(yǔ)和文化。最大的問(wèn)題是設計，這是最重點(diǎn)。我們設計所需的半導體，同時(shí)與設計最終產(chǎn)品的客戶(hù)公司保持密切聯(lián)系。通過(guò)一些方法為設計團隊生成大量數據，如果利用人工智能，設計效率將大幅提高。
Rapidus稱(chēng)，半導體行業(yè)奉行橫向分工，催生了各自領(lǐng)域實(shí)力雄厚的公司，其正在與專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的公司合作，將共同開(kāi)發(fā)下一代技術(shù)。
在商業(yè)模式上，Rapidus表示，人們往往認為Rapidus目標是成為技術(shù)與臺積電相媲美的代工廠(chǎng)，但這是錯誤的。我們的商業(yè)模式不是臺積電為每個(gè)客戶(hù)生產(chǎn)的商業(yè)模式。我們將從最多5家左右的公司開(kāi)始，然后最終增加到10家公司，我們將看看是否會(huì )增加更多的公司。首先，我們公司的目的不僅僅是為了賺錢(qián)，最終目標是可持續發(fā)展。利潤只是手段，不是目的。目標是將提供真正讓人們富裕、讓人幸福的產(chǎn)品。換句話(huà)說(shuō)，就是為社會(huì )做貢獻。半導體催生了各種便利的產(chǎn)品。
Rapidus還稱(chēng)，我們已陷入一個(gè)根本無(wú)法盈利的世界。從某種意義上說(shuō)，半導體行業(yè)正在扼殺自己。公司將與那些設想能夠真正豐富人們的最終產(chǎn)品的客戶(hù)公司合作，激發(fā)創(chuàng )新，開(kāi)發(fā)新的半導體，讓客戶(hù)公司使用半導體來(lái)增加更多價(jià)值，并且打算超越合同制造的代工業(yè)務(wù)模式。如果我們聽(tīng)取只想要組件的客戶(hù)的意見(jiàn)，就像過(guò)去所做的那樣，半導體創(chuàng )新就不會(huì )發(fā)生。
在人才招募方面，Rapidus表示，每個(gè)月至少有30名工程師加入公司。我們從世界各地招募人才，現在有大約150人。他們主要是50多歲的干勁十足的老兵，可以立即運用自己的技能，并分享Rapidus的想法。我們將大量人員派遣到（開(kāi)發(fā)合作伙伴）IBM獲取技能。
