近日，“新質(zhì)職場(chǎng) 重構增長(cháng)”2024中國年度最佳雇主頒獎盛典公布“最佳雇主100強、30強、10強”等各類(lèi)獎項，通過(guò)“雇主文化、薪酬福利、組織管理、成長(cháng)發(fā)展、員工關(guān)懷、企業(yè)社會(huì )慈善、市場(chǎng)影響力、數智化創(chuàng )新”等多個(gè)維度的綜合評選，中國移動(dòng)從10萬(wàn)余家參評企業(yè)中脫穎而出，榮獲“2024中國年度最佳雇主”10強、“最具社會(huì )責任雇主”10強（第一名）、“最受大學(xué)生關(guān)注雇主”10強和“數智化應用先鋒獎”四項大獎，獲獎數量在參評企業(yè)中位列第一。
“中國年度最佳雇主”評選由智聯(lián)招聘聯(lián)合北京大學(xué)社會(huì )調查研究中心于2005年共同發(fā)起，是中國人力資源領(lǐng)域最具影響力和感召力的雇主品牌調查評選活動(dòng)之一。榮獲這些獎項，充分體現了中國移動(dòng)作為國資央企，在轉變聚才思維、深挖引才崗位、拓寬引才渠道、建強育才平臺、優(yōu)化留才服務(wù)等各方面的綜合實(shí)力和重要貢獻。多年來(lái)，中國移動(dòng)充分履行中央企業(yè)政治責任、經(jīng)濟責任、社會(huì )責任，堅持把高校畢業(yè)生等青年群體就業(yè)作為重中之重，真正為黨分憂(yōu)、為國盡責、為民解難，多次獲得上級部委的高度認可和社會(huì )各界的一致好評。
中國移動(dòng)深入落實(shí)“科技是第一生產(chǎn)力、人才是第一資源、創(chuàng )新是第一動(dòng)力”決策部署，大力實(shí)施“人才強企”戰略，將人才作為驅動(dòng)創(chuàng )新、引領(lǐng)發(fā)展的第一資源，在引才文化上構建積極開(kāi)放新生態(tài)，在人才培養上打造產(chǎn)學(xué)研用新典范，在組織發(fā)展上重構AI賦能新格局，全力打造優(yōu)秀的人才隊伍、全面的培養體系、暢通的發(fā)展路徑以及和諧的職場(chǎng)環(huán)境。一是持續建設卓越人才隊伍，深化重點(diǎn)人才機制改革，加快人才能力轉型，切實(shí)將人才鍛造成為公司的核心競爭力，推動(dòng)人才隊伍全面匹配公司轉型發(fā)展需要，持續打造平等包容多元的組織文化、深化人才示范區建設、做好員工榮譽(yù)激勵。二是持續暢通多層次培養體系，通過(guò)線(xiàn)上線(xiàn)下相結合、訓練實(shí)戰相結合等方式精準施訓，切實(shí)提升員工職業(yè)技能，滿(mǎn)足不同層級員工的職業(yè)成長(cháng)需求，促進(jìn)人才作用發(fā)揮和價(jià)值創(chuàng )造。三是持續營(yíng)造創(chuàng )新發(fā)展職場(chǎng)環(huán)境，高度注重員工溝通和員工參與，尊重員工合法權益，提供人性化的員工關(guān)懷，關(guān)注并保障員工身心健康，持續增強員工的獲得感、幸福感、安全感，在穩定就業(yè)市場(chǎng)、構建和諧勞動(dòng)關(guān)系上打造優(yōu)秀標桿。
未來(lái)，中國移動(dòng)將積極發(fā)揮資源稟賦優(yōu)勢和產(chǎn)業(yè)影響力，大力培育新質(zhì)引才生態(tài)，引領(lǐng)數智化勞動(dòng)能力提升，優(yōu)化就業(yè)結構，帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)鏈上下游不斷發(fā)展新的就業(yè)增長(cháng)點(diǎn)，促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)。繼續堅持“聚天下英才而用之”，按照“高品位、高品質(zhì)、高品格”的標準打造公司優(yōu)質(zhì)雇主品牌形象，營(yíng)造“識才、愛(ài)才、敬才、用才”的引才氛圍，發(fā)揚“有溫度、有深度、有高度”的雇主文化，持續加強雇主品牌引領(lǐng)力、含金量和美譽(yù)度的內外部可持續傳播推廣。
