當地時(shí)間周一，荷蘭阿姆斯特丹法院裁定，網(wǎng)約車(chē)公司優(yōu)步(UBER.US)必須將司機歸類(lèi)為正式雇員，而不是承包商。這標志著(zhù)共享經(jīng)濟模式下的工人爭取權利的又一起勝利，此前英國最高法院做出了類(lèi)似的裁決。
阿姆斯特丹法院表示，優(yōu)步將被要求向該市的4000名司機提供福利。法院認定優(yōu)步司機實(shí)際上是出租車(chē)公司的雇員，因此應獲得與其他出租車(chē)司機相同的福利優(yōu)步和司機之間的法律關(guān)系符合雇傭合同的所有特征，該法院還要求優(yōu)步支付5萬(wàn)歐元，作為未能履行出租車(chē)勞動(dòng)協(xié)議的懲罰。
優(yōu)步則表示將對荷蘭法院對裁決提起上訴，同時(shí)表示不打算在荷蘭雇傭司機，該公司北歐總經(jīng)理Maurits Schnfeld表示：“我們對這一決定感到失望，因為我們知道，絕大多數司機希望保持獨立。司機不想放棄選擇是否工作以及何時(shí)何地工作的自由?！?/p>
荷蘭工會(huì )聯(lián)合會(huì )(Federation of Dutch Trade Unions)稱(chēng)，作為一家出租車(chē)公司的員工，優(yōu)步司機理應獲得與該行業(yè)其他員工相同的工資和福利。FNV稱(chēng)贊法院的裁決是司機們的巨大勝利，該組織副主席Zakaria Boufangacha表示，得益于法官的裁決，優(yōu)步司機現在自動(dòng)受雇于該公司，他們將獲得更多的工資和更多的權利，例如在生病或面臨解雇的情況下。
此前優(yōu)步在英國最高法院敗訴。最高法院裁定，優(yōu)步在英國的司機是其員工，有權獲得最低工資、假期工資和養老金。
