在推出“2億元專(zhuān)項資金”之后，今日，順豐宣布推出“員工可持續發(fā)展保障計劃”，將投入超5億元，覆蓋超過(guò)20萬(wàn)名一二線(xiàn)快遞小哥及其家人，提升其技能學(xué)歷、轉崗轉型培訓和家屬福利等提供支持幫助。
今年以來(lái)，快遞員群體合法權益保障工作備受關(guān)注。交通運輸部、國家郵政局、國家發(fā)展改革委等 7 部門(mén)前不久聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于做好快遞員群體合法權益保障工作的意見(jiàn)》，對切實(shí)保障快遞員群體合法權益、促進(jìn)快遞業(yè)持續健康發(fā)展作出了部署。
順豐此次推出的“員工可持續發(fā)展保障計劃”也是響應落實(shí)國家關(guān)于做好快遞員群體合法權益保障工作政策的實(shí)在舉措之一。
針對快遞員多為年輕人，著(zhù)眼他們未來(lái)職業(yè)生涯多樣化發(fā)展及成長(cháng)需要，順豐制定了專(zhuān)業(yè)型人才、管理型人才可持續發(fā)展計劃。鼓勵一二線(xiàn)員工參加學(xué)歷教育與技能認證，為高中學(xué)歷快遞員進(jìn)修專(zhuān)科、專(zhuān)科進(jìn)修本科提供學(xué)費補貼；組織各地區快遞員進(jìn)行快遞員、快件處理員技能等級認定，參評快遞領(lǐng)域職稱(chēng)評審，提升專(zhuān)業(yè)能力與水平；引導快遞員參加水電工、店鋪運營(yíng)、農產(chǎn)品種植等相關(guān)技能提升，拓展未來(lái)崗位選擇空間和職業(yè)發(fā)展通道。
其次，順豐還將利用集團公司網(wǎng)絡(luò )生態(tài)的優(yōu)勢，不斷創(chuàng )造就業(yè)崗位。根據個(gè)人意愿，支持資深快遞員轉為營(yíng)業(yè)員、小件派送員、做件員、投柜員、倉管員等崗位；滿(mǎn)足部分快遞員自主創(chuàng )業(yè)愿望與需求，并依托現有資源，整合業(yè)務(wù)體系，積極支持快遞員完成從員工到合作伙伴的身份轉變。
