英特爾公司周二向員工發(fā)出通知，該公司決定兌現承諾，撤銷(xiāo)之前對員工工資的削減計劃，并且決定在 12 月份向所有有資格的員工發(fā)放限制性股票單位（RSU）作為補償。
英特爾公司在 2 月份宣布，從 10 月 1 日起，員工的工資將恢復到削減前的水平。此外，該公司的員工將從今年第三季度開(kāi)始重新獲得季度獎金。
據此前報道，英特爾在 1 月份披露的削減措施包括對首席執行官帕特 蓋爾辛格（Pat Gelsinger）的工資削減 25%，直接向蓋爾辛格匯報的高管領(lǐng)導層的工資也被削減了 15%。此外，該公司還將高級管理層（副總裁及以上級別）的工資削減了 10%，中層管理層工資削減 5%，技術(shù)人員、工程師和初級職位的員工沒(méi)有受到影響。
