原標題：潮州打出招才引智“連環(huán)招”（引題）
“潮味”帶進(jìn)招聘會(huì ) 引才不搞“一刀切”（主題）
南方日報記者 陳柔燕
“潮州的招聘會(huì )現場(chǎng)很有特色，凸顯了潮州的特點(diǎn)，展現了求賢引才的濃厚氛圍，現場(chǎng)別出心裁設置潮州地區特有的茶文化攤位、美食攤位、潮繡攤位等，讓四面八方的朋友感受到了潮州文化的魅力，吸引更多的人才加入?！蓖跫覛g是汕頭大學(xué)婦產(chǎn)科學(xué)專(zhuān)業(yè)碩士研究生，在畢業(yè)季到來(lái)之前，她已順利“上岸”潮州市中心醫院婦產(chǎn)科崗位。
像王家歡這樣被又“潮”又有誠意的攬才方式吸引來(lái)潮州的還有不少人。帶崗直播、招聘會(huì )現場(chǎng)展示潮州文化、走出去招才引智……連日來(lái)，潮州市創(chuàng )新宣傳方式，組團外出舉辦多場(chǎng)人才活動(dòng)，以最大誠意最實(shí)行動(dòng)打出引才聚才育才“連環(huán)招”。
2024年“潮涌韓江·廣濟英才”系列引才活動(dòng)啟動(dòng)以來(lái)，潮州已有近百家企事業(yè)單位組團赴廣州、贛州、福州等重點(diǎn)城市開(kāi)展集中引才活動(dòng)近10場(chǎng)。截至目前，超300名碩士及以上人才達成錄用意向，其中市直4家事業(yè)單位招聘博士近10人。
創(chuàng )新宣傳方式 展現城市魅力
了解一座城市最快的方式，是美食；讓人留在一座城市的磁力，則是歸屬感。潮州此輪外出引才，充分抓住“人”這個(gè)關(guān)鍵因素，在提供優(yōu)厚就業(yè)條件的同時(shí)還致力為應聘者留下美好的“初印象”。
3月31日，在南方醫科大學(xué)的招聘現場(chǎng)，一瓶瓶“頭頂著(zhù)”潮州特色手拉壺的奶茶為潮州衛健系統高校畢業(yè)生系列招聘會(huì )吸引了不少人流。作為世界美食之都，潮州需要更多人才，也值得留下更優(yōu)人才。在今年的引才活動(dòng)中，潮州將美食文化融入人才引進(jìn)過(guò)程中，將潮州特色餅食、糖果、特色飲料等帶進(jìn)招聘現場(chǎng)，讓?xiě)刚咂穱L潮州味道，對潮州生活“可觀(guān)可感”，為人才引進(jìn)加分。
線(xiàn)下發(fā)力的同時(shí)，潮州還利用直播帶崗的方式在線(xiàn)上宣傳潮州引才政策。
“生物醫學(xué)信息專(zhuān)業(yè)的有名額嗎？”“我是今年畢業(yè)的可以嗎？”在3月18日潮州市衛生健康系統的直播帶崗活動(dòng)的公屏上，不少求職者熱烈互動(dòng)。潮州市衛生健康局屬下市中心醫院、市人民醫院、市中醫醫院、市婦幼保健院、市第三人民醫院5家事業(yè)單位提供的222個(gè)崗位被“掛上鏈接”，主持人以“直播帶崗”的方式，向求職者介紹潮州衛健系統的崗位要求和薪資待遇等，為求職者帶來(lái)更加全面、清晰、快捷的求職體驗。
首屆“潮涌韓江·廣濟英才”人才周活動(dòng)現場(chǎng)。受訪(fǎng)者供圖
與此同時(shí)，潮州各企事業(yè)單位持續發(fā)力，精選支柱企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)就業(yè)崗位，將招聘會(huì )融入到展會(huì )活動(dòng)中。
抓住潮安智能衛浴陶瓷產(chǎn)業(yè)大會(huì )的有利契機，潮安區在展會(huì )期間舉辦“銷(xiāo)創(chuàng )菁英”智能衛浴陶瓷人才供需對接會(huì )，提供外貿、電商、銷(xiāo)售、管理等優(yōu)質(zhì)崗位，吸引眾多求職者前來(lái)參會(huì )求職。
一系列送崗送政策的“組合拳”展現潮州求賢求才的濃厚氛圍，也展現這座城市日益濃郁的魅力。
“畢業(yè)之后我在潮州待了一段時(shí)間，發(fā)現當地的生活很舒適，機緣巧合之下就報考了潮州的崗位?！币艳k完入職手續的胡雪即將成為潮州市高級實(shí)驗學(xué)校的一名音樂(lè )老師，來(lái)自?xún)让晒诺乃麑Τ敝菘芍^是“一見(jiàn)鐘情”。他說(shuō)，潮州有很多著(zhù)名的景點(diǎn)，非常漂亮，潮州人也很隨和親切，給他留下了很深的印象?！捌诖谖骱吓c學(xué)生一同奏響歡快的樂(lè )章?！?/p>
真金白銀引才 真心實(shí)意育才
人才是發(fā)展第一資源。自2022年以來(lái)，潮州市委人才辦牽頭各有關(guān)單位全面實(shí)施“韓江人才計劃”，構建“1+1+8”人才制度體系，推出高青人才引進(jìn)政策，大幅度提高人才待遇。以住房保障為例，相應層次人才最高可享200平方米周轉房、300萬(wàn)元購房補貼以及公積金貸款5倍提額；人才子女可依據不同層次在全市或所在縣區的公辦學(xué)校中優(yōu)先統籌安排入學(xué)，配偶就業(yè)在全市范圍內統籌安置或享受每月2000元待業(yè)補助（最長(cháng)補助2年）。
潮州以真金白銀引才，更以真心實(shí)意育才。新年伊始，首屆“潮涌韓江·廣濟英才”人才周活動(dòng)集中開(kāi)展人才引進(jìn)、培養、產(chǎn)才融合、城市愛(ài)才氛圍營(yíng)造等系列活動(dòng)，激活人才資源的“一池春水”。
“我們很高興，也很激動(dòng)，這是對我們能力的認可。這么重視人才的一座城市，它的未來(lái)也會(huì )是一片光明?！蓖跫覛g坦言，潮州的人才引進(jìn)政策讓她看到了潮州市委、市政府對人才的重視，也堅定了她選擇這座城市的信心，“去見(jiàn)見(jiàn)它的崛起，去參與它的成長(cháng)，去贊嘆它的輝煌，那應該會(huì )是一件美妙且自豪的事！”
一般而言，“上岸”編制崗位，需要通過(guò)事業(yè)單位統一考試，需經(jīng)過(guò)筆試面試，同時(shí)還要面對令人望而卻步的競爭比試，而潮州的高層次人才引進(jìn)方式則相對靈活。
據了解，潮州今年給出的504個(gè)事業(yè)單位編制崗位面向社會(huì )公開(kāi)招聘高青人才，一般采取筆試加面試的方式進(jìn)行。值得一提的是，招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)七級以上崗位、工勤技能一級崗位、具有博士學(xué)位的人員，或者列入《潮州市高層次和急需緊缺人才目錄》的人員，可以采取面試或者直接業(yè)務(wù)考核等方式進(jìn)行。針對不同類(lèi)別不同層次人才，分門(mén)別類(lèi)設置考試內容，對博士等高層次人才可點(diǎn)對點(diǎn)聯(lián)系直接實(shí)踐操作、業(yè)績(jì)展示，不搞一刀切簡(jiǎn)單考核招聘。
如韓江實(shí)驗室對博士的招聘面試采用技能測試和答辯的形式進(jìn)行?！斑@樣能夠較好展示個(gè)人科研能力，包括儀器設備使用熟練度、科研業(yè)績(jì)、科研規劃等?！表n江實(shí)驗室辦公室相關(guān)負責人說(shuō)。
引才只是第一步。育才方面，潮州將構建人才培養激勵鏈條，出臺更具含金量的人才培養政策，推動(dòng)非遺工美、農業(yè)農村等六大領(lǐng)域分別打造特色人才培養品牌，常態(tài)化、制度化組織人才培訓進(jìn)修、研習交流、跟崗掛職、師帶徒，鼓勵支持在職提升學(xué)歷、參評上級專(zhuān)技性榮譽(yù)表彰，更高層次、更大規?！坝唵问健倍ㄏ蚺嘤瞬?。
與此同時(shí)，潮州進(jìn)一步加強博士博士后科研平臺、韓江實(shí)驗室、各類(lèi)人才工作室建設，搭建高質(zhì)量人才培養交流平臺體系。建立以業(yè)績(jì)、能力、貢獻為導向的人才激勵評價(jià)體系，健全聘期任務(wù)、薪酬績(jì)效管理制度，持續加強人才成長(cháng)跟蹤問(wèn)效。
此外，謀劃開(kāi)展“百個(gè)人才團隊服務(wù)千村振興”三年行動(dòng)，持續推動(dòng)人才入縣下鄉，為人才提供更廣闊的干事創(chuàng )業(yè)舞臺，以事業(yè)引進(jìn)留住人才，以人才支撐推動(dòng)事業(yè)發(fā)展。
聚焦發(fā)展需求 缺什么引什么
“人才工作關(guān)乎潮州的未來(lái),引進(jìn)人才、儲備人才就是為潮州儲備未來(lái)?！背敝菔形M織部相關(guān)負責人介紹，2023年，潮州市委人才辦牽頭各有關(guān)單位首次舉辦“潮涌韓江·廣濟英才”系列引才活動(dòng)，4家事業(yè)單位實(shí)現博士引進(jìn)“零的突破”，高中階段學(xué)校教師碩士研究生以上學(xué)歷比例翻倍，全市人才隊伍結構整體優(yōu)化，城市開(kāi)放包容形象有效提升。
站在新發(fā)展起點(diǎn)上，潮州的人才需求集中在高質(zhì)量發(fā)展領(lǐng)域的高層次人才。
在今年的引才活動(dòng)中，潮州緊緊圍繞“百千萬(wàn)工程”、制造業(yè)當家、項目建設、招商引資、綠美生態(tài)建設、文旅融合發(fā)展等全市中心工作，堅持“缺什么引什么”“用什么引什么”的需求導向，精準支持相關(guān)事業(yè)單位招聘引進(jìn)一批急需緊缺人才。如支持韓江實(shí)驗室招聘10名材料和食品領(lǐng)域科研人員，拓展平臺研發(fā)領(lǐng)域，推動(dòng)潮州陶瓷、食品產(chǎn)業(yè)轉型升級提速；支持文旅系統擬招聘考古和文物保護技術(shù)人才7名，推動(dòng)潮州古城文化遺址保護傳承與發(fā)展。
在各領(lǐng)域人才隊伍中，教育、醫療等民生領(lǐng)域短板突出。對此，潮州重點(diǎn)支持教育、衛健兩個(gè)領(lǐng)域引進(jìn)急需緊缺人才，助力教育、衛健領(lǐng)域努力達到省相關(guān)考核指標。此外，支持金山中學(xué)、市中心醫院等重點(diǎn)中學(xué)（醫院）解決因高考改革、醫療業(yè)務(wù)擴展造成的人才結構性短缺矛盾。
事實(shí)上，隨著(zhù)潮州民生領(lǐng)域三個(gè)三年行動(dòng)計劃的深入實(shí)施，更多人才也因此看到來(lái)此發(fā)展的前景?！俺敝菔兄行尼t院新院區的落成，對于我們來(lái)說(shuō)是很有吸引力的，新院區改善了醫護的工作環(huán)境，也改善了患者的就醫環(huán)境?！边B跑潮州兩場(chǎng)招聘會(huì )的王家歡堅持報考潮州市中心醫院婦產(chǎn)科崗位，在她看來(lái)，一切都很符合自己的就業(yè)需求?！俺敝菔兄行尼t院婦產(chǎn)科的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平之高也是有目共睹，這讓我心生向往?！?/p>
當下之潮州經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展欣欣向榮，為推動(dòng)更多“千里馬”競相奔騰，潮州將大力推進(jìn)人才入縣下鄉，今年拿出197個(gè)縣鎮事業(yè)單位編制，推動(dòng)一批教育衛生、科技文化、農林牧漁等人才向縣鎮傾斜，激發(fā)人才在基層一線(xiàn)創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)的活力，助力“百千萬(wàn)工程”。
