北京時(shí)間9月8日早間消息，亞馬遜首席執行官安迪·賈西（Andy Jassy）本周表示，公司不打算強制要求員工返回辦公室辦公。
在周三于洛杉磯舉行的Code大會(huì )上，賈西表示：“我們沒(méi)有要求員工返回的計劃。我們現在沒(méi)有這樣做，但隨著(zhù)了解到更多信息，我們將根據具體情況來(lái)相應地調整?！?/p>
在2020年初疫情爆發(fā)之后，亞馬遜的技術(shù)類(lèi)員工被要求居家辦公。去年10月，賈西表示，各個(gè)團隊的經(jīng)理將決定，員工應該多長(cháng)時(shí)間一次返回辦公室。這與亞馬遜早些時(shí)候提出的目標，即回歸“以辦公室為中心的文化”截然相反。
本周三，賈西說(shuō)，大部分亞馬遜員工已經(jīng)返回到線(xiàn)下的辦公室，但偶爾也會(huì )居家辦公。某些團隊傾向于更多地前往辦公室，例如硬件團隊和創(chuàng )意部門(mén)。同時(shí)另一些團隊，例如技術(shù)工程師，仍在很大程度上選擇遠程辦公。
他表示：“我認為，確實(shí)有一些事情是很難遠程完成的。發(fā)明創(chuàng )造想要遠程實(shí)現就要更困難一些?！?/p>
賈西此前曾表示，疫情可能會(huì )對員工使用辦公室的方式產(chǎn)生持續的影響，而這也已經(jīng)影響了亞馬遜的員工招聘方式。例如，亞馬遜現在對遠程辦公持更開(kāi)放的態(tài)度，會(huì )在任何地方招聘員工，而不是只關(guān)注人才聚集的地區。
亞馬遜在遠程辦公方面的立場(chǎng)與其他科技公司有些不同。谷歌從4月份開(kāi)始，要求大部分員工每周至少三天回到線(xiàn)下辦公室，此舉在員工中引發(fā)了爭議。蘋(píng)果則要求一些員工從本月開(kāi)始，每周三天到辦公室工作。
